優秀なビジネスマンは、仕事の考え方や進め方が周囲の人とは異なります。
このカテゴリでは、優秀なビジネスマンはどのようにして仕事を進めているかの考え方から、具体的な行動までを分かりやすく解説しています。
ストレスへの対処法
【保存版】職場のお局さまに疲れた人必見！今すぐできるストレスを減らす対処法と人間関係のコツ
優秀な人の思考・行動
優秀な人の思考・行動 主体性とは何かをわかりやすく解説！意味や具体例からビジネスで必要とされる理由まで徹底解説
主体性とは何か？その意味や特徴、ビジネスで必要とされる理由、育て方までをわかりやすく解説。主体性のある人材になるヒントが満載です。
優秀な人の思考・行動 できるビジネスマンはやっている！仕事が速い人の習慣10選
仕事が速い人とそうでない人の違いは、才能やスキルだけではありません。日々の習慣が、仕事のスピードと効率を大きく左右します。この記事では、仕事が速い人が実践している10の習慣を紹介します。今日から取り入れて、仕事の効率を劇的に向上させましょう！
ビジネスマンの悩み 【完全版】一緒に働きたい人の特徴とは？理想の同僚・部下・上司の条件
職場の人間関係は、仕事の生産性やモチベーションに大きく影響します。「この人と一緒に働きたい！」と思われる人には、どのよう...
優秀な人の思考・行動 資料作りが上手い人の特徴とは？効率的なコツとスキルを徹底解説
資料作りが上手い人にはどのような特徴があるのでしょうか？本記事では、資料作りのプロが実践する「上手い人の特徴」と「効率的なコツやスキル」を詳しく解説します。
優秀な人の思考・行動 上司に好かれる部下の特徴と行動とは？信頼を得るためのポイント
「上司に好かれる部下」は、信頼を得やすく、昇進や評価の面でも有利になることが多いです。しかし、単に「上司に気に入られよう」と媚びを売るのではなく、真に信頼される部下になることが重要です。
ストレスへの対処法 指示が曖昧な無能上司への簡単で具体的な対処法4ステップ
指示が曖昧な無能上司への具体的な対処法をお伝えします。会社員として働いている以上、上司からの曖昧な指示はなかなか避けられないもの。しかし不満があっても上司に直接「指示を明確にしてください」とは言えません。曖昧な指示に対して、どのように行動をしていけば評価されるかをお伝えします。
優秀な人の思考・行動 目標達成のための「行動計画」-超具体的な作り方6つの手順
行動計画を作成することは、目標を達成させるために非常に重要な手段です。行動計画が必要な理由は、簡潔にいうと「目標達成までの道筋を可視化することで、具体的に行うべき行動が明確になるため。」この記事では、具体的な行動計画の作り方を6ステップで紹介します。
優秀な人の思考・行動 【ビジネス】相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる簡単かつ具体的な方法
ビジネスでは、「相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる」という力がとても大切です。認識の齟齬（ズレ）が生じたまま仕事を進めると「期待通りの仕事ができない」と評価されてしまう可能性があります。本記事では、「相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる力」がなぜ必要なのか、またその力を身につけるために必要なことを記載しています。
優秀な人の思考・行動 事実を解釈する方法
自らの頭で事実を解釈する力を身につけると、仕事に関するすべてのアウトプット（納品物）の質と早さが向上します。具体的な方法を本記事で理解し、ご自身のスキルアップに繋げてみてください。新社会人になる皆さんに将来キャリアアップをしていく上で早いうちに身につけておくべき「自らの頭で事実を解釈すること」と訓練方法についてお伝えします。
優秀な人の思考・行動 事実を正確に捉える方法
事実を正確に捉えることができると、ビジネスはうまく進むようになります。しかし、意外と世の中のビジネスマンの多くは、「事実」ではなく「解釈」をベースに話をしてしまいがちです。本記事では、「事実を正確に捉える」ことで得られるものと、その訓練方法をお伝えします。早いうちに「事実を正確に捉える」力を身につけておくと、キャリアアップのスピードが格段に変わってくるはずです。