ストレスへの対処法 転職した会社で「放置」されてしまう理由と対処法
必死に転職活動をして、せっかく新たな会社に入社できたのに「放置」されている…。実はこの「放置」という状況は、数多くの会社で起こっていることなんです。この記事では、なぜ「放置」という状況が生まれるのか、またその対処法について記載しています。
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ストレスへの対処法 「仕事辞めたい」本当に仕事を辞めるべき判断基準とは
仕事におけるストレスが辛くて、仕事を辞めたいと感じているあなたへ。「本当にその仕事は辞めてしまって良いのか？」仕事を辞めるべき判断基準を3段階に分けて、詳しく解説します。
社会人の基礎スキル 「無駄な会議」の特徴と「有意義な会議」にするための6つの改善方法
全ての会議が有意義なものであれば良いのですが、中には時間をただ浪費するだけの「無駄な会議」というのも中には存在します。本記事では「無駄な会議の特徴３選」をお伝えし、さらに「無駄な会議を有意義にするための6つの改善方法」について解説します。
社会人の基礎スキル 【誰でもできる】「議事録の書き方が上手い人」が実践している4つのコツ
議事録の書き方が上手い人は、【1】事前情報を記載しておくこと、【2】可能な限り一言一句すべてメモしておくこと、【3】要点をピックアップすること、【4】見る人のことを考えて要点を整理すること、の4つのコツを実践しています。誰でもできるけど、知識がないから実践できないだけ。この記事を読めば、上司から評価される議事録の書き方ができるようになります。
社会人の基礎スキル 【誰でもできる】会議の進行（ファシリテーター）が上手い人の特徴
会議の進行（ファシリテーション）が上手い人には、共通の特徴があります。その特徴とは、「会議の事前準備をしている」ことと、「ファシリテーションのやり方を知っていて実践している」ことです。この記事では、会議の進行（ファシリテーター）が上手い人の特徴について解説し、具体的にどのようにすれば、会議の進行が上手くなるかを解説しています。
ストレスへの対処法 【ストレス】指示が曖昧な無能上司への超簡単で具体的な対処法4ステップ
指示が曖昧な無能上司への具体的な対処法をお伝えします。会社員として働いている以上、上司からの曖昧な指示はなかなか避けられないもの。しかし不満があっても上司に直接「指示を明確にしてください」とは言えません。曖昧な指示に対して、どのように行動をしていけば評価されるかをお伝えします。
優秀な人の思考・行動 【ビジネス】相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる簡単かつ具体的な方法
ビジネスでは、「相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる」という力がとても大切です。認識の齟齬（ズレ）が生じたまま仕事を進めると「期待通りの仕事ができない」と評価されてしまう可能性があります。本記事では、「相手との認識の齟齬(ズレ)をすり合わせる力」がなぜ必要なのか、またその力を身につけるために必要なことを記載しています。