部下の育成 部下を育成できない上司の特徴と対策｜成長を促す指導法とは？
「部下の成長を感じられない」「育成がうまくいかない」と悩む上司は少なくありません。上司としての責任を感じつつも、どのように指導すればよいのかわからないという声も多く聞かれます。本記事では、部下を育成できない上司の特徴とその原因を分析し、具体...
部下の育成 ストレスへの対処法 転職した会社で「放置」されてしまう理由と対処法
必死に転職活動をして、せっかく新たな会社に入社できたのに「放置」されている…。実はこの「放置」という状況は、数多くの会社で起こっていることなんです。この記事では、なぜ「放置」という状況が生まれるのか、またその対処法について記載しています。
ストレスへの対処法 「仕事辞めたい」本当に仕事を辞めるべき判断基準とは
仕事におけるストレスが辛くて、仕事を辞めたいと感じているあなたへ。「本当にその仕事は辞めてしまって良いのか？」仕事を辞めるべき判断基準を3段階に分けて、詳しく解説します。
ストレスへの対処法 「話が脱線してしまう人」の特徴と4つの対処法
話が脱線すると、「不必要な情報が多すぎて本題が何だったかを見失ってしまう」といったことが起こりがち。本記事では、「話が脱線してしまう人」にはどんな特徴があり、「話を脱線させずに話をしてもらうための対処法」について述べています。
社会人の基礎スキル 「無駄な会議」の特徴と「有意義な会議」にするための6つの改善方法
全ての会議が有意義なものであれば良いのですが、中には時間をただ浪費するだけの「無駄な会議」というのも中には存在します。本記事では「無駄な会議の特徴３選」をお伝えし、さらに「無駄な会議を有意義にするための6つの改善方法」について解説します。
便利ツール 【レビュー】「MOFT」が数あるPCスタンドの中で最もおすすめな理由
どんなPCスタンドが良いか迷っているあなたに向けて、おすすめのPCスタンド「MOFT」を実際に使った際の感想・レビューを記載しています。実際に3年間使ってみた感想を交えて、6つのメリットをお伝えします。「自分もPCスタンドを使ってみたいけど、どのPCスタンドを使えばわからなくなっている」という方は、ぜひPCスタンド「MOFT」を使ってみてください。
社会人の基礎スキル 【誰でもできる】「議事録の書き方が上手い人」が実践している4つのコツ(例文付き)
議事録の書き方が上手い人は、【1】事前情報を記載しておくこと、【2】可能な限り一言一句すべてメモしておくこと、【3】要点をピックアップすること、【4】見る人のことを考えて要点を整理すること、の4つのコツを実践しています。誰でもできるけど、知識がないから実践できないだけ。この記事を読めば、上司から評価される議事録の書き方ができるようになります。
社会人の基礎スキル 【誰でもできる】会議の進行（ファシリテーター）が上手い人の特徴
会議の進行が上手い人には、共通の特徴があります。その特徴とは、「会議の事前準備をしている」ことと、「ファシリテーションのやり方を知っていて実践している」ことです。この記事では、会議の進行（ファシリテーター）が上手い人の特徴について解説し、具体的にどのようにすれば、会議の進行が上手くなるかを解説しています。
ストレスへの対処法 指示が曖昧な無能上司への簡単で具体的な対処法4ステップ
指示が曖昧な無能上司への具体的な対処法をお伝えします。会社員として働いている以上、上司からの曖昧な指示はなかなか避けられないもの。しかし不満があっても上司に直接「指示を明確にしてください」とは言えません。曖昧な指示に対して、どのように行動をしていけば評価されるかをお伝えします。
優秀な人の思考・行動 目標達成のための「行動計画」-超具体的な作り方6つの手順
行動計画を作成することは、目標を達成させるために非常に重要な手段です。行動計画が必要な理由は、簡潔にいうと「目標達成までの道筋を可視化することで、具体的に行うべき行動が明確になるため。」この記事では、具体的な行動計画の作り方を6ステップで紹介します。