キャリアアンカーとは何かを徹底解説　自分の価値観を知り理想のキャリアを見つけるための実践ステップ

キャリアに迷いを感じたらキャリアアンカーを見直そう

働く中で「このままで良いのだろうか」と悩んだことはありませんか。転職、昇進、キャリアチェンジなど、人生の節目で自分の進むべき道に迷う人は少なくありません。そんなときに活用したいのが「キャリアアンカー」という概念です。

キャリアアンカーとは、米国の組織心理学者エドガー・シャインが提唱した理論で、自分がキャリア選択の際に譲れない価値観や欲求のことを指します。キャリアの方向性を見失わず、長期的に満足感のある働き方を実現するための重要な指針となります。

キャリアアンカーは大きく8つのタイプに分類されます。以下にその概要をご紹介します。

特定の分野でスキルや知識を深め続けたい人に多いタイプです。職人気質でスペシャリスト志向の方が当てはまります。

組織全体を動かすことに興味があり、マネジメントやリーダーシップに価値を見出す人に適したタイプです。

他人に縛られず、自分の裁量で働きたいと考える人に多いです。フリーランスや起業志向の方によく見られます。

安定した雇用や収入を重視し、リスクよりも安心感を求めるタイプです。公務員や大企業志向の方が多い傾向にあります。

ゼロから何かを生み出すことに喜びを感じる人に向いています。新規事業やスタートアップで力を発揮しやすいです。

他者や社会に対して貢献したいという思いが強く、医療、教育、福祉などの分野で働く人が多いタイプです。

困難な課題に立ち向かうことにやりがいを感じるタイプです。営業、研究開発、スポーツなどで活躍する傾向があります。

仕事だけでなく、家族や趣味などのライフスタイル全体のバランスを重視する人に適しています。

自分のキャリアアンカーを見つけるには、以下の4ステップを踏むことが有効です。

まずはこれまでの仕事や人生経験を振り返り、どのようなときにやりがいを感じたか、反対にストレスを感じたかを明確にします。箇条書きで書き出すことで自分の行動パターンや価値観が見えてきます。

縦軸にモチベーションの高さ、横軸に時間軸をとり、過去の出来事をグラフ化します。感情の起伏が大きい場面は、自分の価値観が強く反映されている可能性があります。

無料のオンライン診断ツールを活用するのも一つの方法です。自己理解を深めるヒントとして有効ですが、最終的には自分自身の感覚で判断することが大切です。

診断や分析結果をもとに、「自分が何にこだわって働きたいのか」「どんな働き方が理想か」を一言で表現してみましょう。言語化することで、意思決定の軸が明確になります。

キャリアアンカーを理解したら、それをもとに今後のキャリアを設計していきましょう。

今の職場で自分のキャリアアンカーを活かせる場面はあるかを分析します。配置転換やプロジェクト参画など、自分の価値観に近い働き方が可能か検討してみてください。

現職では満たせない場合、転職や副業、フリーランスとしての独立など、新しい道を探ることも選択肢の一つです。自分の軸が明確になっていれば、ブレない決断が可能になります。

人の価値観やライフスタイルは時間とともに変化します。20代で「挑戦」を重視していた人が、30代で「安定」や「生活のバランス」を求めるようになるのは自然なことです。定期的にキャリアアンカーを見直し、今の自分にとっての最適な選択をアップデートしていくことが大切です。

キャリアアンカーは、迷いの中にいるビジネスパーソンにとって、自分の進むべき道を照らすコンパスのような存在です。働き方の多様化が進む現代だからこそ、「何を大切にして生きていきたいのか」という内面的な軸がますます重要になります。自分のキャリアアンカーを理解し、納得のいくキャリア設計をしていきましょう。

Last Updated on 2025年5月31日 by ひらや