「就活留年」という言葉を聞いたことはありますか？
就職活動がうまくいかず、内定を得るためにあえて留年することを指します。
就活留年を選ぶ学生は年々増えており、「新卒カード」を有効活用する手段としても注目されています。しかし、安易な決断はリスクを伴うため、慎重な判断が求められます。
本記事では、就活留年のメリット・デメリット、成功のポイントを詳しく解説します。
就活留年とは？
就活留年の定義
就活留年とは、就職活動を有利に進めるために、意図的に卒業を1年遅らせることです。
本来であれば4年で卒業するところを、単位を取得せずに留年し、翌年の就活に再挑戦します。
似た言葉として「就職浪人」がありますが、以下のような違いがあります。
| 比較項目 | 就活留年 | 就職浪人 |
| 学籍 | あり(在学中) | なし(卒業見込み) |
| 新卒扱い | される | されない |
| 就活のしやすさ | 有利 | 不利 |
「新卒カード」を保持できる点が、就活留年の大きな特徴です。
就活留年を選ぶ理由
内定が取れなかった
最も一般的な理由は「内定が取れなかったから」です。
就活の厳しさが増す中で、思うように選考が進まず、納得のいく企業から内定を得られなかった場合に、就活留年を選ぶ学生は少なくありません。
より良い企業に挑戦したい
「妥協したくない」という理由で就活留年を選ぶケースもあります。
一度内定をもらったものの、「本当にこの企業でいいのか？」と疑問を持ち、より条件の良い企業へ再挑戦するために留年する人もいます。
就活の準備不足を感じた
• ES（エントリーシート）や面接の対策が不十分
• インターンに参加していなかった
• 自己分析や業界研究が甘かった
こうした理由から、もう1年かけて準備を万全にしようと考える人もいます。
就活留年のメリット
新卒として再チャレンジできる
最大のメリットは、新卒扱いのまま、もう一度就活できることです。
「新卒カード」を使えるため、選択肢が広がり、より良い企業への挑戦が可能になります。
じっくり準備できる
• 自己分析を深める
• インターンに参加する
• 面接対策を強化する
このように、万全の準備をして翌年の就活に臨めるのが強みです。
スキルや資格を取得できる
留年期間を活用し、以下のようなスキルを身につけることも可能です。
• TOEICや資格取得（簿記、ITパスポートなど）
• プログラミングやデザインスキル習得
• 長期インターンで実務経験を積む
これにより、企業からの評価が高まり、より良い就職先を狙えます。
就活留年のデメリット
学費・生活費がかかる
1年間の留年により、学費や生活費の負担が増えることは避けられません。
国公立・私立によって異なりますが、平均で年間100万円以上の費用がかかるため、経済的な計画が必要です。
就活が成功する保証はない
「留年すれば必ず良い企業に就職できる」という保証はありません。
特に、同じ方法で就活を繰り返しても結果が変わらない可能性があります。
卒業が遅れることで不利になる可能性も
企業によっては、「なぜ留年したのか？」を厳しく問われることがあります。
説得力のある理由を説明できないと、マイナス評価につながるリスクもあるため注意が必要です。
就活留年を成功させるポイント
留年の理由を明確にする
「なぜ就活留年をしたのか？」という質問に対して、ポジティブな理由を用意することが大切です。
NG例：
「内定が取れなかったから」「就活がうまくいかなかったから」
OK例：
「目指す業界に必要なスキルを身につけるために、資格取得やインターンに励みました」
計画的に動く
• インターンシップに参加する
• スキルアップのための勉強をする
• 面接・ES対策を強化する
「去年と同じことを繰り返さない」よう、具体的な行動計画を立てることが重要です。
情報収集を徹底する
• 企業の採用動向をチェックする
• 就活エージェントを活用する
• OB・OG訪問を行う
正しい情報を集めることで、効率的に就活を進められます。
就活留年はすべきか？
就活留年が向いている人
• 明確な目標がある人
• 資格やスキルを身につける意欲がある人
• 計画的に行動できる人
就活留年が向いていない人
• なんとなく留年を考えている人
• 経済的な余裕がない人
• 計画性がなく、行動を変えられない人
まとめ
就活留年は、「新卒カード」を活かし、より良い企業を目指せるチャンスですが、リスクも伴います。
成功のカギは、留年期間をどう活用するかにかかっています。
「何となく」ではなく、明確な目的と戦略を持って行動できる人にとって、就活留年は有効な選択肢となるでしょう。
自身の状況をよく考え、最適な選択をしてください。
Last Updated on 2025年2月11日 by ひらや